致同指大型股董事缺AI專才難質詢管理層　倡引入科技非執董

會計師事務所致同發表企業管治調查報告，指出香港大型上市公司董事會在人工智能（AI）及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口，恒生綜合大型股指數公司董事中，具備資訊科技、AI或網絡安全專業背景的人士不足1%。港台+2香港電台09-29 12:09致同：不足1%恒生綜合指數大型股公司董事具備AI相關專長星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%明報09-29 13:19致同：不足1%上市公司董事具AI或網絡安全專長報告分析截至6月底已公開的100家恒生綜合指數大型股公司年報及ESG報告，顯示59%企業已將AI及網絡風險列為主要或核心風險，但僅11%公司設立專責委員會監督相關風險。港台+2香港電台09-29 12:09致同：不足1%恒生綜合指數大型股公司董事具備AI相關專長星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%明報09-29 13:19致同：不足1%上市公司董事具AI或網絡安全專長致同指出，港交所已提高董事會效能標準，但科技相關董事比例偏低，會存在戰略決策盲目、投資失誤及數碼合規等風險，難以有效質詢管理層。港台香港電台09-29 12:09致同：不足1%恒生綜合指數大型股公司董事具備AI相關專長

致同諮詢主管合夥人湯飈表示，港股大型上市公司主要由本地家族綜合企業及國內國有企業主導，董事會提名或較多考慮政商關係、社會資歷及長期信任，使缺乏人脈圈的科技專才難以進入決策層。港台香港電台09-29 15:12致同：科技相關董事比例偏低或難以有效質詢公司管理層為改善管治，致同建議企業應委任首席獨立非執行董事、引入科技範疇非執行董事，並推動董事科技培訓。港台香港電台09-29 15:12致同：科技相關董事比例偏低或難以有效質詢公司管理層

調查發現，高達86%涉及網絡安全與AI的董事培訓僅依靠董事閱讀資料自學，缺乏互動與實戰演練。星島星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%同時，大型上市公司員工網絡安全培訓覆蓋率由75%跌至60%，其中醫療業員工IT安全培訓率由2025年的38%進一步跌至25%，能源及原材料行業亦分別僅有25%及33%的企業將網絡安全列為主要風險。星島星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%

在董事會結構方面，大型股公司董事會平均有10.7名董事，其中48%為獨立董事。港台香港電台09-29 12:09致同：不足1%恒生綜合指數大型股公司董事具備AI相關專長隨着監管新規即將落實，大型恒生綜合指數成份股獨立董事平均任期已由2025年的6.8年回落至2026年的5.8年。港台+1香港電台09-29 12:09致同：不足1%恒生綜合指數大型股公司董事具備AI相關專長星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%致同會計師事務所諮詢總監蘇韋安指出，僅10%大型企業願意委任全新面孔獨董，不少公司傾向在小圈子內聘用熟絡人選。星島星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%此外，本港僅12%企業設立首席獨立非執行董事，披露董事會技能矩陣的比例則為61%，兩者均落後於海外市場水平。星島星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%

已刪性別多元化方面，香港大型企業董事會女性董事佔比由2025年的21.8%微升至22%，仍遠遜歐洲及北美水平。

性別多元化方面，致同建議企業應制定清晰路線，將女性董事佔比逐步提升至30%的目標。港台香港電台09-29 15:12致同：科技相關董事比例偏低或難以有效質詢公司管理層目前能源及公用事業板塊表現最差，女性董事佔比分別僅有8.1%及15.5%。星島星島頭條09-29 12:44致同稱上市公司董事存嚴重能力缺口 具IT及AI等背景人士不足1%