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致同報告指香港大型股董事不足1%具IT或AI背景　監管存缺口

會計師事務所致同發表企業管治報告，指出香港大型上市公司董事會存在AI及網絡安全監督能力缺口，不足1%大型股董事具相關背景，且僅一成多企業設專責委員會。

圖：星島頭條 · 原文

AI 整理 · 4 篇報道 · 第 3 版 ·

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  • 報告明確指出香港大型上市公司董事會在AI及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口
  • 明報明報跟進報道

會計師事務所致同發表企業管治調查報告，指出香港大型上市公司董事會在人工智能（AI）及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口，恒生綜合大型股指數公司董事中，具備資訊科技、AI或網絡安全專業背景的人士不足1%。港台+3報告分析截至6月底已公開的100家恒生綜合指數大型股公司年報及ESG報告，顯示59%企業已將AI及網絡風險列為主要或核心風險，但僅11%公司設立專責委員會監督相關風險。港台+2

致同代表手持《香港企業管治報告》，發布關於上市公司董事會人工智能及網絡安全監督能力的調查結果。圖：明報

調查發現，高達86%涉及網絡安全與AI的董事培訓僅依靠董事閱讀資料自學，缺乏互動與實戰演練。星島同時，大型上市公司員工網絡安全培訓覆蓋率由75%跌至60%，其中醫療業員工IT安全培訓率由2025年的38%進一步跌至25%，能源及原材料行業亦分別僅有25%及33%的企業將網絡安全列為主要風險。星島

在董事會結構方面，大型股公司董事會平均有10.7名董事，其中48%為獨立董事。港台隨着監管新規即將落實，大型恒生綜合指數成份股獨立董事平均任期已由2025年的6.8年回落至2026年的5.8年。港台+1致同會計師事務所諮詢總監蘇韋安指出，僅10%大型企業願意委任全新面孔獨董，不少公司傾向在小圈子內聘用熟絡人選。星島+1此外，本港僅12%企業設立首席獨立非執行董事，披露董事會技能矩陣的比例則為61%，兩者均落後於海外市場水平。星島

性別多元化方面，香港大型企業董事會女性董事佔比由2025年的21.8%微升至22%，仍遠遜歐洲及北美水平。港台+1其中能源及公用事業板塊表現最差，女性董事佔比分別僅有8.1%及15.5%。星島

版本紀錄 (3)
  1. v309-29 13:41報告明確指出香港大型上市公司董事會在AI及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口對比
    +1 事實 · 1 家跟進
  2. v213:34補充引述致同會計師事務所諮詢總監蘇韋安對企業委任獨立董事情況的分析對比
    +1 事實 · 1 家跟進
  3. v112:51首版