香港郵政轉合約員工獲特別轉職安排 可優先考文書職系並放寬門檻

公務員事務局為受香港郵政聘用政策調整影響的員工推出特別轉職安排,包括放寬文書職系學歷要求及同分下優先取錄,惟有員工反映現有公務員空缺多為專業崗位並不合適。

圖:香港電台 · 原文

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  • 受影響郵政員工批評政府職位空缺大多為醫生、護士等專業崗位,並不適合郵政員工轉任。
  • South China Morning PostSouth China Morning Post跟進報道

香港郵政因連續八年虧損,早前宣布停止向完成三年試用期的員工提供常額公務員職位,改以兩年合約條款續聘。01+4

公務員事務局為受香港郵政聘用政策調整影響的員工推出特別轉職聘用安排,容許他們在投考其他公務員職位時獲優先選拔和錄用,並開設一般文書助理招聘計劃提供多項寬免,受影響員工日後投考助理文書主任可獲放寬學歷要求及優先考慮,但優先取錄只限於表現相若的申請者。有線+4轉任助理文書主任及文書助理的專屬在職轉任計劃詳情,預計於明年第一季公布。有線+1

已刪受影響員工日後投考助理文書主任或文書助理可獲放寬學歷要求,惟優先取錄安排只限於與其他申請者考核表現相若的情況。

新聞資訊圖展示受影響郵政人員的轉職安排,列出優先選拔、免試用期及學歷寬減等條件。2 張 · 圖:有線新聞、星島頭條

在薪酬保障方面,除非原有薪點已高於新任職級頂薪點,受影響員工轉職後的薪金不會低於原來薪酬。有線+3

郵政局員工會主席蔡恒愉指出,約280位同事中大部分是郵差,屬體力勞動及外勤工作,轉到文職的機會較低,希望政府亦能開放其他部門崗位供選擇。星島有受影響郵差對方案表示不滿,質疑投考文職仍須通過面試與公開市場競爭,未獲直接調配轉正。有線亦有受影響員工批評轉職計劃範圍過窄,指出查閱政府職位空缺後發現大部分空缺為醫生、護士、飛機工程師及海事主任等專業崗位,並不適合郵政員工轉任,難以獲得聘用。SCMP

兩名男子站在設有咪高峰的木台後方,其中右方男子正手持展示文件。圖:有線新聞

背景

香港郵政持續出現赤字,立法會於7月中通過撥款46億元予郵政署營運基金以支持未來三年營運。香港郵政表示人力成本一直是主要開支,且預計整體郵件量跌幅會持續,因而停止向剛完成試用期的員工發出長期聘用條款。01

PARALLAX · 2 處說法分歧

PARALLAX·事實

轉職其他職系之試用期安排

轉職其他職系獲免除試用期,毋須再通過試用期或重新計算三年

有線新聞 10:30有線新聞 19:07· 所指時間 10-13 10:30

毋須重新經歷三年試用期,改為大多職系為期一年的特別試任期

星島頭條 12:23香港電台 19:42· 所指時間 10-13 19:42

部分報道稱轉職可免除試用期,後續官方會議及詳細報道則釐清為毋須重計三年,改為一年特別試任期。

後續更新:署方於部門協商委員會議釐清,已過試用期者轉職毋須重計三年試用期,改為大多職系為期一年的特別試任期。

PARALLAX·數字

未能實任轉正之受影響員工總人數

多數媒體早期普遍以「約200名」概括,工會曾估算約280人,後續官方在部門協商委員會議上披露確切受影響人數為261人。

後續更新:官方在10月13日部門協商委員會議上披露受影響人數為261名。

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