政府強調醫管局招聘優先聘本地人員 公立醫院護士99.8%本地培訓

政府表示醫管局一直秉持優先聘用本地培訓人員原則,公立醫院約99.8%註冊護士為本地培訓,截至2025年底非本地培訓註冊護士佔比不足0.5%,並駁斥偏袒內地護士說法。

圖:RTHK English · 原文

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  • 政府補充強調醫管局招聘一直秉持優先聘用本地培訓人員的原則。
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政府周二表示,本地培訓護士仍是公營醫療體系的骨幹,醫管局約99.8%的註冊護士均在香港本地接受培訓。RTHK+2政府發言人強調,醫管局一直秉持優先聘用本地培訓人員的原則。港台發言人指出,截至2025年底,透過有限度註冊及特別註冊途徑獲批來港的非本地培訓註冊護士人數極少,在全港註冊護士中佔比少於0.5%。SCMP+1

醫管局表示,公立醫院目前仍有約3,200個護士職位空缺,完成招聘程序的申請者中約99%獲聘,反映對合資格護士需求持續。RTHK在2026年6月的最新一輪招聘中,醫管局共接獲約3,000份申請,最終接納了2,200份。RTHK醫管局總護士長唐華根在電台節目表示,醫管局從未打算聘請全港所有護理學畢業生,指畢業生供應亦需滿足私家醫院及安老院舍等全港醫療需求,歷來亦非所有畢業生均申請公立醫院職位。RTHK

公立醫院護士站內,醫護人員正進行日常護理工作。圖:香港電台

香港護士協會早前提出五大訴求,包括要求當局優先聘用本地畢業生,醫務衞生局局長則多次駁斥當局偏袒內地護士多於本地應徵者的說法。SCMP政府另外提到,有私家醫院反映過去一年出現護士人手短缺,40個職位空缺僅收到25份申請。RTHK對於社福界新設的「醫療護理從業員」職級,政府澄清其培訓目標與執業範圍均不同,與登記護士屬於不同專業職級。RTHK

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