麥肯錫料AI迫使全美千一萬人轉行　低收入者轉職風險高近8倍

顧問公司麥肯錫發表研究報告，估計人工智能在2035年前或迫使約1,100萬名美國僱員轉換職業，佔現時勞動力約7%，其中低收入人士轉行機會較高收入人士高出近8倍。

圖：星島頭條 — 圖：星島頭條 · 原文

AI 整理 · 2 篇報道 · 第 1 版 · 更新於剛剛

顧問公司麥肯錫發表研究報告指出，到2035年約1,100萬名美國僱員可能因人工智能取代部分工作而需要轉換職業，相當於現時勞動人口約7%。有線+1報告估計，美國未來十年每年轉換職業的人數可能增至過往約3倍。有線+1考慮到企業採用AI的速度及人口老化等勞工需求因素，報告推算最終需要轉行的總人數介乎600萬至1,600萬人。星島

研究顯示，最可能需要轉職的僱員集中於辦公室及行政支援、零售及銷售，以及運輸和物流三大類別，涉及客戶服務代表、收銀員及倉庫工人等職位。有線+1報告指出，低收入人士需要轉換職業的機會，接近高收入人士的8倍。有線+1

在需要轉行的僱員中，每7人便有6人或須接受大幅技能再培訓，並面臨收入下降。有線+1麥肯錫全球研究院高級合夥人Tanguy Catlin表示，今次預測的轉職速度接近新冠疫情期間的水平，並預期相關節奏需要維持約10年。星島麥肯錫補充，僱員並非可隨意替換的零件，若市場空缺的技能、資格、地點或薪酬不符，仍可能有數百萬人無法就業，且目前難以確定轉型過程能否平穩完成。星島